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就地过年 别样幸福

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2021-02-19 08:20     来源: 澳门金沙官网
        

澳门金沙官网记者 郝玉琳  通讯员 张航天                                                                                                                                    

海控三鑫(蚌埠)新能源材料有限公司节日不停工,确保生产正常进行。  刘晨 摄                                                                                                    

在“就地过年”的倡导下,市民纷纷打卡本地“网红”景点,位于长征南路和姜桥路交叉口的梅园就是其中之一。    张建平 摄     

万众同心共防疫情,千万资金提前到位,百感交集的我们在假期里牢记“十条措施”,过了个别样春节。添上公筷的年夜饭、视频拜年的“云团圆”,两种选择,一样美好,都盼着新增病例出现那个“零”。

与家人其乐融融共贺新春,本是万千游子辛苦一年后的最大盼头。然而,今年春节疫情形势依旧严峻复杂,病毒传播风险并未消除,春运大规模的人口流动、回乡团聚时的大规模聚餐隐患,都会让防控任务更加艰巨。出于疫情防控的需要,国家发出就地过年的倡议。市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部也在1月12日就发布1号通告,就严格落实冬春季健康管理提出十条措施,倡导就地过年,减少非必要出行,日常生活中不聚集、用公筷等。

不回家了,留在本地,就地过年的他们,工作获得了优厚回报吗,吃住娱乐怎么样,这个年过得暖心吗?留在家里的孩子、老人是否有人关心照料,他们放心吗?这个不一样的年,是否也一样是个幸福年?

红包: 留岗的我 觉得很暖

“好些年没有收到红包了,还真是挺有喜庆的过年气氛。”大年初一的一早,来自六安的童佳曦在工作岗位上收到了公司领导发到手上的现金红包。他说,这是自己成年后第一次收到红包,让他回想起了小时候的自己,“拿着的时候觉得心头一暖”。

作为海控三鑫(蚌埠)新能源材料有限公司生产制造部的原料主管,童佳曦说,2月8日公司的550T/D项目正式进行点火烤窑,烤窑结束后进入设备联合调试和试生产阶段,这也意味着在接下来的这一个月项目投产进入关键时期。而玻璃生产线在点火生产之后需保持连续高温生产,“如果停下来不仅成本浪费非常大,还会影响产品质量。”童佳曦说,今年春节期间公司项目部、生产制造部等都坚守在生产和项目建设一线。“虽然没有回去和自己的小家团聚,但是在这里有我们大家一起过,氛围也很好。”春节期间,公司不仅食堂如往常一样免费供应三餐,爱心超市的生活必需品、零食饮料也成本价销售。而且大年三十晚上,公司还组织留蚌过年职工以及家人共同吃了年夜饭。大年初一早上八点,大家都在岗位上收到了公司派发的现金红包。此外,蚌埠市政府还给予每一位留蚌工作的非蚌员工2000元补贴。

“除了加班费和专项补贴,充足的物资保障、暖心的慰问关怀等配套更要跟上,能让大家的心更暖、劲更足。”海控三鑫(蚌埠)新能源材料有限公司党委副书记、常务副总经理袁飞说,公司在紧锣密鼓筹备新生产线的同时,也非常重视留蚌员工“过好年”的问题,就是想让大家既有优厚的收获,又有喜庆欢聚的氛围,既用“薪”也用心,让大家感受到和在家乡同样的温暖,安心舒坦的留下。同时,对于回乡过年的员工,公司也向他们发放了《关于进一步加强重点人群疫情防控措施的通知》、《关于加强冬春季疫情防控健康管理的补充通知》、《新冠疫情全国中/高风险地区》、《关于严格落实冬季健康管理十条措施的通告》等政策和服务信息,提醒他们路途中严格注意疫情防控和自我保护。春节期间公司职工与多家施工单位、设备厂家共同坚守在项目攻坚一线。“为了提振士气,表彰先进,我们还对春节期间坚守岗位的各施工单位、设备厂家发放了现金奖励,累计二十余万元。”袁飞介绍。

在市经济和信息化局,中小企业科科长李飞告诉记者,根据该局统计,我市共有309户企业申报春节期间稳产留工奖补政策,非蚌员工留蚌加班人员8239人,已预拨奖补资金2581.3万元。“预拨付比例是50%,所以3月份我们核对完成、全部拨付完后,奖补资金将达到5162.6万元。这次奖补资金拨付的特点是,加班费用政府出,奖补资金提前发,实施细则同步出。及时落地的措施能够更好更快发挥实效,希望为我市制造业高质量发展,确保一季度全市经济高质量开门红做出贡献。”市财政局企业科科长仲旌旗表示。

“留下来加班政府就给发钱,这是很多非蚌员工对政策的理解。这样简单理解是对的,但是不够全面。”李飞介绍,我市还引导企业组织员工在工作之余开展各种活动,营造好节日氛围,比如一起吃年夜饭、参加本市郊游、发红包、写春联、包饺子等,用有温度的举措增加外乡人的归属感。对于在异乡打拼的人来说,认同感和归属感有时比钱更重要。每年的岁末年初,民营企业“用工荒”“招工难”问题便会凸显。留人用“薪”也用心、更加善待就业者,就是把眼光放长远,将暖心举措落实到细节。

聚餐: 别样初一 更有意义

牛年的大年初一,天气晴朗、春光明媚。下午1点,刚吃完团圆饭的金阳走在村里的水泥路上,金色的阳光沐浴着他。“要说一点不想家里人那是假的,但这样的团圆饭不是更有意义吗?”金阳是蚌五高速一分部的总工程师,这个洛阳小伙今年选择响应号召,留蚌过年。大年初一这顿团圆饭,他不是跟自己的家人吃,而是跟关心了一年多的贫困户一起吃的。

蚌五高速项目一分部负责施工的范围有17公里,由于战线拉得很长,施工周期较长,金阳对周边乡村的情况已经熟悉了,在公司组织下还和村里一户贫困户结成了对子,每月至少去一次进行帮扶。这个家庭两个孩子,家境原本尚可,但是几年前母亲得了乳腺癌,父亲一人在外务工,两个孩子要上学,开始面临困难。“这两年我们经常过来看看状况,特别是两个孩子学习怎么样了。大家相处得很好,听说今年春节我留在蚌埠,大年初一他们做了满满一桌子的菜喊我去吃团圆饭,我觉得既温馨又有意义。孩子母亲的病情控制住了,有了明显好转,在我们的帮扶下,两兄弟的学业也没落下。去年大家都克服了种种困难,今年一定会越来越好。”金阳说,这是他在洛阳之外过的第一个春节,虽然家人不在身边,但牛年的第一天,自己心里就暖洋洋的,很有归属感。

父母在洛阳老家,妻子孩子在湖北,只身一人在蚌埠度过春节的金阳,靠视频牵着浓浓的亲情。“宝宝乖,爸爸过几天就去陪你玩……”“爹娘你们一定要注意身体,如果有哪里不舒服一定要赶紧告诉我,千万不要硬撑……”晚上8点,依依不舍地关掉视频窗口,金阳开始了夜班巡视。17公里的施工范围,露天堆放的众多设备和物资,让人不能放心的地方太多了。金阳和同事们就白天黑夜轮流值守,一方面保障节日期间小范围的路基施工,一方面做好设备物资准备,要在18日上班后的牛年里“冲起来”,保证7月蚌五高速的通车。

除了坚守岗位和与贫困户的欢聚,公司还安排了多种多样的活动,丰富了留蚌员工的生活。“大家一起做饭,一起打球,还一起去爬了涂山,这个大家庭也是其乐融融的。”金阳说,乡愁有时候最直观的体现就在舌头上,蚌埠饮食兼具南北,与自己老家河南的口味相似,让留蚌过年的“年味儿”更像家里。此外,作为一个历史文化的爱好者,自己又来自历史悠久、文化灿烂的洛阳,他原本对蚌埠的历史文化不甚了解,但这次的留蚌过年,让他了解了“劈山导淮”“三过家门而不入”等故事在此发生,对这座城市的认识更加深入,印象也更好了。“中国人确实有春节的情结,但是疫情当前,不急这一时,我打算节后再回,先去湖北看妻子孩子,再回洛阳看看父母。”

和金阳有着相似感受的年轻人很多。比如来自四川内江,在我市某科技公司就职的孙毅,她是个“90后”,节日期间,她带着4岁的孩子去了博物馆、图书馆等,对蚌埠这个第二故乡有了更深刻的认识。“本来我也想回去看看父母,但是今年疫情情况特殊,响应国家号召嘛,另外小孩幼儿园也倡导尽量不离省,所以就留在蚌埠了。”孙毅觉得,每逢佳节倍思亲,以往过年回乡走亲访友,确实在亲情上得到了很大满足,但是多年如此,如今在国家倡导下过一个别开生面的春节,也同样有滋有味。“我加了三四天班,孩子去了舞蹈课锻炼,还带了孩子一起去公园、博物馆等,孩子说比以往到处走亲戚拜年有意思,我也觉得不仅加班工作了,也得到了休息、丰富了娱乐生活。至于回家看看,那等节后错峰再回不迟。”

短暂的分离,是为了更好的团聚。相约春暖,共聚花开。让金阳和孙毅安心待在蚌埠过节的,除了政府和企业的倡导、关怀、照顾,其实还有企业节后再调整休假、错峰过节的承诺。

2月18日,节后正式上班的第一天,金阳与公司协商,决定在交接好手上的工作后,在元宵节前出发,去湖北和河南看望家人。孙毅也在和同事们讨论、安排工作,调整这次的休假时间,她打算三月份抽时间回家乡看望父母。

“可以错峰回家让我们没有了后顾之忧,现在我觉得,鼓励就地过年不止是阻断疫情流动性扩散的措施,更是促进我们更好地融入蚌埠这座城市的尝试。”孙毅说,平时工作忙碌,很少注意生活周边,更没有时间和心思深入了解这座城市,这个不一样的春节,让自己更多地接触了蚌埠的城市文化,感受了与四川老家迥异的风韵,对第二故乡的感情更深了。

团圆: 既在线上 更在心间

“阿姨过年好~”9岁的赵哲(化名)从贴着福字,挂着中国结的房间里蹦蹦跳跳地出来,红扑扑的小脸挂着两个酒窝。年三十这天,村委会的工作人员王芳芳又一次来到他家,查看指导他写寒假作业之外,还给他带来了一大包零食。

赵哲家在怀远县,父母在他3岁时离异,之后母亲就对他很少过问。父亲远在海南三亚打工,平时半年才回来一次,但今年因为响应就地过年的号召,春节不回来过年了。跟着爷爷奶奶生活的赵哲,平日里的生活被老人照顾得不错,但他还是喜欢村委会的阿姨和伯伯经常来看望,不仅有人给他指导作业,还让他感受到了更多、更细致的关心。“王阿姨经常来,钱伯伯也是,你看这次给我带了这么多糖果巧克力什么的,上次他们带了书包和热水袋,他们天天都想着我呢!”赵哲对记者说着,脸上有着小小的骄傲。

“现在这孩子活泼多了,以前有时候有点闷闷的,他讲的很多学校里的事我们也不懂,多亏了村里的干部们经常来,孩子心情比以前好了,成绩也比以前提高了。”赵哲的奶奶说,两年前村里了解到赵哲的情况,就经常来人探望,送来各种物品。孙子玩手机少了、成绩提高了、笑容变多了,赵哲的奶奶看在眼里,乐在心里。“他爸爸在三亚那边也能安心工作了,以前他们父子俩就偶尔打个电话,讲不了几句话他爸爸就吵他,也是想督促他学习,但是毕竟那么远,管不住孩子,他也急。现在村干部教我们学会了开视频,爷俩能看得见了,视频里有说有笑的,我们看着也开心。”

“爸爸,我想你了,你下个月能回来吗?你看这是王阿姨今天又给我带的好吃的,另外作业她也帮我检查了,你看你看!”赵哲的欢笑对面,视频里的汉子明显有些动容,嘴唇翕动着没有说出话来。“赵师傅你就安心在海南,过完节找时间再回来,赵哲有我们照顾着,你就放心吧!”王芳芳嘱咐着,让赵哲的爸爸安心工作。

“关爱留守儿童,是一项持之以恒的长期工作,在这个因疫情而不能团聚的春节,一边是父母热切的团圆盼望,一边是孩子的望眼欲穿。所以我们更要多关心这些孩子。”市民政局社会事务科科长高明远介绍,这个春节,为了那些在外就地过年的蚌埠人能够安心,民政部门花了更多心思,让他们的子女在父母远隔千里的情况下,感受到浓郁的温暖与关怀。按照《民政部关于加强寒假春节期间父母就地过年农村留守儿童关爱服务工作的通知》安排,民政部门共摸排出父母双方均就地过年的我市农村留守儿童2093人,其中怀远县1338人,五河县317人,固镇县309人,龙子湖区6人,蚌山区7人,禹会区17人,淮上区72人,高新区21人,经开区6人。全部安排了工作人员上门了解情况,根据具体需求加强管护和照料。

除了送各种物资,关爱更体现在心与心的连接处。像赵哲家一样,很多镇村和社区干部多次上门,关爱孩子的同时,耐心地教会留守家庭的老人使用各种通讯软件的视频通话功能,让“留守儿童”春节期间能够多与父母远程“见面谈心”,让在岗的父母“务工安心”。

【记者手记】 留人靠“薪”更靠“心”

从节前到年后,看着采访对象们的状态一路演进:工作——喜庆——思乡——温暖——思考,让人意识到,以疫情防控为基点提出的就地过年号召,在得到响应和具体执行之后,正凸显出更大价值。

随着区域间竞争愈发激烈,招工越来越难,留住人才实为不易,春节,向来是中国人的重要节点,“有钱没钱,回家过年”是中国人朴素却执着的观念。一系列政策和举措,“薪”和心,在这样的关键时刻留住了人,“感谢留在蚌埠的你们”在网络和朋友圈里频繁转发,但除了特定时刻,平日里我们是不是也可以更暖、更细地打好留人的感情牌,在人才、人力资源争夺中占到先机?节日里让劳动者们“更爱蚌埠”的历史文化魅力,我们能否创造更多机会、更多时间让他们感受到,让更多人才愿意扎根珠城这个第二故乡?                                                                                                                    

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