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24支招商“生力军”尽锐出征

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2021-07-14 09:11     来源: 澳门金沙官网
        

□澳门金沙官网记者 年福烨

截至7月上旬,61家单位开展外出招商活动282次,签约招商引资项目28个,完成省外亿元以上项目到位资金65.763亿元,同比增长20.8%……今年以来,五河县把开展“双招双引”作为关键一招,聚全力予以攻坚,以招大项目、大产业为目标,围绕纺织服装、绿色食品和机械制造三大主导产业,努力开展专业招商、协会招商、板块招商,布局引进一批针对性强、带动性强的好项目,全力推动“双招双引”实现新突破。

组建24支“生力军”

项目是产业发展升级的“发动机”,是拉动经济增长的“火车头”,而项目落地与否离不开一支精干的招商引资队伍。

“今天的招商出征会,我们目标明确,任务艰巨,使命光荣。分局将立足招大引强的根本要求,聚焦各项考核指标,制订招商行动计划,针对不同行业、不同区域建立目标企业库,坚持挂图作战,明确重点项目洽谈推进横道图,坚决不打无备之仗。”在日前举行的五河县重点项目建设暨招商引资工作推进会上,刚刚担任五河县驻温州招商分局负责人的陶雷明郑重表态。

在去年组建的37个驻外专业招商局的基础上,今年五河县进一步整合力量,抽调精兵强将,组建了24个驻外招商分局。“目前驻外招商分局的驻外人员、驻点区域、经费保障等都已明确,24个驻外分局将尽快出征,熟悉当地产业发展情况,开展宣传推介。”该县招商和园区发展中心主任朱儒林告诉记者。

据了解,每个驻外招商分局由3个人组成,每人每月开展招商不少于20天,组成人员全员脱岗2年,专职招商。“招商期间充分挖掘老乡、同学、亲友资源,深挖大项目、好项目。以稳重诚实的形象感染人、以真金白银的政策吸引人、以朝朝暮暮的牵挂感动人、以保姆式的营商环境留住人。始终坚持公心、守住初心、拿出真心,站在全县经济社会发展大局,踏实做好招商引资工作。”该县驻无锡招商分局负责人刘宇告诉记者。

当前的五河,从县领导开始,到各乡镇、县直单位的“一把手”,都是“招商队长”,既挂帅又出征,拿出足够的时间和精力,研究重点招商工作、接待重要客商、拜访重点企业、组织重要招商活动、调度重大招商项目。

为了在激烈的竞争中招更大的商、招更好的商、招更多的商,今年该县创新思路,积极探索购买专业招商公司服务的方式,开展市场化、专业化招商,既解决招商力量和能力不足的问题,又能提高招商引资效率和确保项目质量。目前,县经济开发区已和漳州特穗粮油食品公司、安徽千禾天宜产业运营有限公司等8家企业和个人签订了委托招商代理协议,成功引进了苏州鑫客德电子科技有限公司等项目。

分类管理 提高效率

“目前,我县现有招商引资重点在谈项目114个,分别为50家单位引荐,可以说全员招商成效明显。”朱儒林说,根据项目具体进展情况,所有在谈项目实行分类管理,114个在谈项目中,列入A类管理的项目23个,列入B类管理的项目27个,列入C类管理的项目64个。通过分析,在谈的114个项目中有85个为2021年以来引荐项目,其中有28个为6月份新增在谈线索。在谈线索中,投资额在5亿元以上的项目有29个。”朱儒林说。

为了提高招商效率,今年该县引入ABC分类管理机制,A类是即将签约的成熟项目,B类需要进一步洽谈的项目,C类是需要长期跟踪的项目。“引进ABC分类管理,让招商的时候更加有的放矢,避免大家一哄而上,把精力更多的放在B类和C类上。”朱儒林说。

针对招商引资绩效考核,该县创新实施了“红黄绿”三色分类管理。定期通报61家任务单位在谈项目、签约项目、在建项目、入固定资产投资库项目、新纳入规模以上工业项目5项数据情况。今年以来有4项及以上数据的单位定为绿色位次;仅有在谈项目或5项数据全部为空的单位定为红色位次;其他为黄色位次。

“通过定期通报和绩效考核,让先进者干劲更足,让后进单位红红脸、出出汗,尤其是进一步压实红色位次单位的主体责任,营造比学赶超的招商氛围,凝聚全员招商合力。”朱儒林介绍。

此外,该县下大力气招才引智,凝聚人才“磁力场”。聚焦产业体系和产业空间,增强人才供需匹配性,根据产业定位和企业需求,构建有针对性的产业类人才供需目录,同时通过外出招商、高校招聘、企业推介等途径做好招才引智工作,对项目招引中发现的优秀人才进行跟踪联系,利用链式效应集聚高端项目和优质人才。目前,聚集优秀人才共208名,其中硕士研究生8名,本科人员187名,中级及助理工程师8名,人才队伍体系不断完善,园区投资价值和区域优势也日益显现。(编辑  王保童)

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